投资者教育

投教基地建设与升级投建品牌与产品打造

投教大观

这是一款面向投资者教育（以下简称“投教”）工作者的产品，适用于证券等金融机构。
平台立足于投教公共服务，沉淀了昊视科技多年服务券商的经验，从专业视角出发，急投教之所需，
整合了投教营销日历、投教原创作品以及行业最新资讯等功能。

营销日历

营销计划输出，解决基地同质化

各基地同质化情况严重，在内容相似的情况下，如何在基地表现方面拉开差异化、个性化，是用户对于投教基地的第一印象。用户通过浏览营销日历，获取全面且精细化的计划排铺，为开展投教工作注入灵感、做足功课。
昊视专栏

原创产品赠送，解决基地量化考核

对于基地来说，投教产品的质与量，是考核的两条生命线。昊视科技基于对金融领域和投教产品的理解，与时俱进地输出可视化数字产品，形成规模与体系，投教工作者通过免费下载资源，补充产品知识库，轻松达成考核目标。
即时资讯

细分行业发布，解决基地动态更新

与投教所关联的任何新闻资讯，平台都将在第一时间抓取。平台通过信息来源，将其细分为三大类：权威发布、协会新闻与媒体资讯。投教工作者省心、省力、省时，通过浏览平台咨询，一站式有效筛选信息。

投教产品

昊视科技自主研发两款全新产品：投教快传及投教魔法书。
投教快传，走对内路线，通过券商内部员工的传播力，着力解决导流问题。
投教魔法书，走对外路线，通过标新立异的产品，满足市场的猎奇心。

投教快传

投教快传是一套基于微信朋友圈打造的新媒体全员营销推广平台，针对内部员工与特定客户。填写姓名、手机号、营业厅等信息即可轻松完成注册绑定，就能领取传播任务（主要任务是将推文、视频、直播等至微信朋友圈），获得积分兑换好礼，让社交影响力变现。重点围绕投教工作中的宣发推广环节，充分调动整个公司资源参与投教推广，同时解决了网点机构任务量化考核难题，促进内容传播性等问题。

见效快，流量成本低

以证券公司3000位员工为例，保守估计人均微信好友300。单次推文的覆盖人群基数可达90万。按单篇1%的打开率来统计，单次推文可实现0.9万次访问量。

六大功能，实现投教传播闭环

投教快传，为投教基地优质内容引流破冰定制。任务派发、任务领取、任务分享、数据考核、积分激励、积分兑换，六大主要功能实现传播闭环。

AR投教魔法书

AR是Augmented Reality（增强现实）的简称，就是我们平常所说的将真实世界与虚拟世界融合的一种技术。它通过摄像头、传感器、实时计算以及智能匹配技术，将虚拟信息直接叠加到真实世界的一种形式。
AR和投教相结合，开启前所未有的科技投教模式，是怎样的奇遇体验呢？
在投教主题折页中，设置AR互动二维码，用户用平板电脑一扫，活灵活现的3D专题动画片就从书里跳出来，让折页中的知识点“活”起来。再配合语音讲解，恐龙知识变得直观易懂又有趣，就像《哈利·波特》里的魔法书。如果你有超酷的想法希望实现，如果你对创新创意充满好奇，千万不要错过！

投教服务

传统的节点性服务曾是主流模式，随着投教基地大范围进入运营期，年框意识开始苏醒，并站到了风口。
它因何而来，又为何而去？

年框服务-投教基地运营的全新解决思路

全新模式

1位专职投教+1支服务团队

传统的点状合作模式，增加了试错风险。年框服务，以招标作为试金石，保障了出品质量，同时投教工作可以计划性前置，避免了投教节点紧张的尴尬，也改善了投教人员1对多的工作压力。
全盘考量

创意迸发，同步解决质与量

传统合作模式，以响应需求为主，合作方难以有大局观。年框服务，以年度为服务单位，量化服务项目，尊享战略合作价格，保障了投教产品的输出量、传播量及创意持续性。
全线联动

线上线下，共享全产品体系

相较于传统多头合作的模式，年框服务范围全面扩大，从开发迭代、内容运营、品牌设计到视频制作，高配团队一应俱全，覆盖全知识体系，生产条线分工协作，一站式满足各种投教需求。